你問的太籠統了，工傷的賠償情況和實際受傷鑒定等級有關，給你一個標準可以參考：一級至四級傷殘待遇標準　　【一】一次性傷殘補助金　　1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)　　2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)　　3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)　　4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)　　【二】按月享受傷殘津貼（按月支付）　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%　　(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)　　二、五級、六級傷殘待遇標準　　（一）一次性傷殘補助金　　1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)　　2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)　　（二）傷殘津貼　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%　　（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）　　三、七級至十級傷殘待遇標準　　（一）一次性傷殘補助金　　1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)　　2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)　　3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)　　4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)　　(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。希望我的回答能幫到你，望采納！