網友回答：
對其進行專業技術培訓的，約定服務期，員工培訓合同，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬，應當按照約定向用人單位支付違約金，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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