難以從組織內(nèi)部培養(yǎng)熟悉全面情況的管理人才,不利于集思廣益地作出決策,對(duì)新情況不易及時(shí)做出反應(yīng),直線職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是,適應(yīng)性差,職能部門之間橫向聯(lián)系較差,矛盾較多,