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如何處理團隊中的老油條

網友回答：

重新簽合同；強制要求他們帶新人，新項目盡量讓新人做；并增加獎懲機制，變相制造危機感，如何處理團隊中的老油條，具體可以有以下6種方法：改變工資、績效模式，進行面談；

溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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