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如何處理團隊中的老油條
網友回答:
重新簽合同;強制要求他們帶新人,新項目盡量讓新人做;并增加獎懲機制,變相制造危機感,如何處理團隊中的老油條,具體可以有以下6種方法:改變工資、績效模式,進行面談;
溫馨提醒:隨時光變遷,文中所陳述觀點;準確性、難免有所變動,因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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