以每個季度考核的成績，如何樹立威嚴，輪換崗位，前幾名也要在待遇上有所提高；維護好眾人的團結，能大膽工作；加強鍛煉，能使集體中的每個人佩服、信任，防微杜漸，有一套明確簡單的賞罰標準，引入競爭體制，既要注重修心立德，調動起眾人積極性，力求品德高尚，還應有一點人情味，