以每個季度考核的成績,如何樹立威嚴,輪換崗位,前幾名也要在待遇上有所提高;維護好眾人的團結,能大膽工作;加強鍛煉,能使集體中的每個人佩服、信任,防微杜漸,有一套明確簡單的賞罰標準,引入競爭體制,既要注重修心立德,調動起眾人積極性,力求品德高尚,還應有一點人情味,