常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)；對員工進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用視覺與聽覺的感知方式，但學(xué)員的反饋與實(shí)踐較差，內(nèi)容易過時(shí)它多用于企業(yè)概況、傳授技能等培訓(xùn)內(nèi)容，便于培訓(xùn)者控制整個過程缺點(diǎn)是單向信息傳遞，講授法：屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，企業(yè)員工培訓(xùn)渠道有哪些，