對(duì)高級(jí)人才只要認(rèn)為值得,始終雇傭最頂尖的業(yè)務(wù)人才,打破等級(jí)、門戶、輩分之見,灌輸公益價(jià)值觀和融入社區(qū)的意識(shí),主要理念是:絕對(duì)不妥協(xié)的向官僚主義開戰(zhàn),剝離沒有創(chuàng)新空間的部門。杰克韋爾奇管理理念,