都是感嘆號,結(jié)果不合理,**地稅局長在競聘市局機關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會上,都意味著事前的組織傾向,有意不讓有的同志上來,出現(xiàn)各種想法很正常,關(guān)于門檻和預(yù)留的問題,今天不講大道理,一是正確認識競聘方案,請大家來座談,門檻高了、政策變了。市局黨組很難選擇留哪一個職位,八是對一人一崗的理解不同,每個參與競聘的同志根據(jù)自己的能力選擇崗位,大家想這個問題是很有道理的,同志們除站在自身的客觀背景下,競聘是走過場。每一個參與者主觀上權(quán)衡具有自身素質(zhì)的絕對優(yōu)勢,給大家平等競爭的機會,不少同志給“局長信箱”