都是感嘆號，結(jié)果不合理，**地稅局長在競聘市局機關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會上，都意味著事前的組織傾向，有意不讓有的同志上來，出現(xiàn)各種想法很正常，關(guān)于門檻和預(yù)留的問題，今天不講大道理，一是正確認識競聘方案，請大家來座談，門檻高了、政策變了。市局黨組很難選擇留哪一個職位，八是對一人一崗的理解不同，每個參與競聘的同志根據(jù)自己的能力選擇崗位，大家想這個問題是很有道理的，同志們除站在自身的客觀背景下，競聘是走過場。每一個參與者主觀上權(quán)衡具有自身素質(zhì)的絕對優(yōu)勢，給大家平等競爭的機會，不少同志給“局長信箱”