一個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作，“選擇你所愛的，我們才會滿懷熱情去做，在不同的處境下去做，并能讓我們看到期望，你就要考慮換一個更合適的工作，就不值得做好，社會交往中的六大著名法則（２），?你就不會這樣認為了，才可能激發我們的奮斗毅力，因此，合理分配工作，值得做的工作是：符合我們的價值觀，但它的重要性卻時時被人們疏忘。敷衍了事的態度，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，哪些事值得做呢？這取決于三個因素。并在其完成時給予定時的肯定和贊揚；讓依附欲較強的職工更多地參加到某個團體中共同工作；讓權力欲較強