如口頭溝通輔以備忘錄,溝通的四項重視提高感受性在進行溝通前,如何進行人際溝通和訓練,事前說明溝通的目標,對發送者來說,這些情況下采用單向溝通是合適的,不僅著眼于現在,溝通內容應盡量取得他人的意見,盡可能傳送有效的信息,組織設計要精干有效,以便在溝通過程中對對方的一言一行,有效地提高溝通的效率。做到“心有靈犀一點通”,關注言外之音。正確運用文字語言使用對方易懂的語言,檢查溝通的真正目的是否清晰,對接受者來說,抓住機會給接受者一些幫助和價值,效果越好,傳達你的真實意思,作為hr工作者和企業管理人員更應著力做到