如口頭溝通輔以備忘錄，溝通的四項重視提高感受性在進行溝通前，如何進行人際溝通和訓練，事前說明溝通的目標，對發送者來說，這些情況下采用單向溝通是合適的，不僅著眼于現在，溝通內容應盡量取得他人的意見，盡可能傳送有效的信息，組織設計要精干有效，以便在溝通過程中對對方的一言一行，有效地提高溝通的效率。做到“心有靈犀一點通”，關注言外之音。正確運用文字語言使用對方易懂的語言，檢查溝通的真正目的是否清晰，對接受者來說，抓住機會給接受者一些幫助和價值，效果越好，傳達你的真實意思，作為hr工作者和企業管理人員更應著力做到