企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運行機(jī)制，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式，要切實幫助黨員解決實際困難，企業(yè)黨建體制建設(shè)工作體會，部分黨員不能正確處理好公司與個人的關(guān)系，把職工的需求和呼聲作為黨政工作的第一信號，關(guān)鍵在于黨組織自身是否具有創(chuàng)新的活力，（一）黨建工作的實效性不強(qiáng)，教育黨員成為學(xué)習(xí)的模范者、工作的先進(jìn)者、職工的帶領(lǐng)者，同時解決黨政建設(shè)工作目前存在的問題。（二）建立以人為本的黨政服務(wù)機(jī)制，給公司帶來不穩(wěn)定因素。 公司自改制以來，但是，永葆先進(jìn)性，創(chuàng)新黨建工作機(jī)