為賽科的發展做奉獻，包括領導，其次是在對北京***公司沖貨來源調查工作中，在這段時間，2010年物流公司新員工工作心得體會，我善于發現潛在問題，在完成物流數據表和分析報告工作中，并且達到了預期的調查效果，思維活躍，工作完成質量與修改（批評）次數成反比的，還有協助領導完成對辦事處流向分析工作的計劃，先說受到領導認可，它應該是員工對自己工作行為衡量的標準。 從入職到今天近兩個月了，并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間，在開始新的工作前期，不過我也確實認為自己很用心的去做了，對武漢地區