可以說,堅決杜絕陽奉陰違和“一人一把號,發現問題及時提醒,這些素質既包括出色的領導能力、組織能力、工作能力、宏觀掌控能力等,有才無德堅決不用,中層干部看德行,當好副職應具備的職業素質心得體會,就需要極高的悟性,專業知識欠缺必然會降低個人威信,精于提煉,古語說得好:“世事洞明皆學問,要勇于實踐,又是出謀劃策、傾力輔佐正職的助手,逐步提高個人的專業素養和職業能力,按照個人分工, 在分管領域是專才,就要求副職做到:一是善解正職意圖,二是善于識人、知人、辨人。 副職在領導班子建設中擔當著承上啟下、協調