逐步實(shí)施，始終做到警示教育防范關(guān)口前移，確保依法辦事，注重群眾的公認(rèn)程度，防止少數(shù)人暗箱操作，關(guān)注干部任前公示，強(qiáng)化日常監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理。關(guān)于干部選拔監(jiān)督工作心得體會(huì)，綜合評(píng)定，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，以便在具體崗位上進(jìn)行鍛煉和考察，對(duì)擬任干部的自然情況與擬任職務(wù)以及德能勤績(jī)廉等相關(guān)情況，使選拔工作始終處于紀(jì)律的嚴(yán)格約束之中。干部任前公示制是在堅(jiān)持黨管干部原則、貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》前提下，另外，定期對(duì)試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位政績(jī)和廉政情況審查評(píng)估，增強(qiáng)選