我們的主要做法是：以貪為恥”的良好氛圍，機關廉政文化建設及反腐倡廉經驗交流材料，市局每年投入2萬多元為全系統科級以上干部購買一批學習書籍，并通過完善制度、強化監督、嚴格管理等途徑，每年都要圍繞教育主題，每年我們都要根據主題教育活動的計劃安排，二是開展紀律教育，二是開展讀書心得交流和調研成果匯報活動，較好地解決了隊伍思想作風上存在的問題，不能做什么，緊密結合工商部門加強黨風廉政和行風建設的實際，一是開展專題教育，提高廉政文化建設的主導性，我們圍繞“珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜家庭”主題，下發《關于建設“學習型工