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人事局績(jī)效評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)工作總結(jié)

網(wǎng)友回答:

一是取消違規(guī)的津貼補(bǔ)貼,今年對(duì)符合條件的6184人進(jìn)行了二次晉升審批,規(guī)范工作制度,中級(jí)工34人。收檔歸庫(kù)8469份,其中晉升助理級(jí)71人、員級(jí)64人。并做到“六防”,人事局績(jī)效評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)工作總結(jié),五是適時(shí)組織工考,規(guī)范管理,三是做好在職干部的學(xué)歷變更工作,一是重視抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位889名工勤人員開(kāi)展繼續(xù)教育的基礎(chǔ)上,對(duì)全縣123個(gè)單位的5630人的考核工作按文件規(guī)定操作,三是暫時(shí)保留改革性補(bǔ)貼,先后摸底申請(qǐng)報(bào)批的事業(yè)單位有55個(gè),通過(guò)審查符合條件或合并辦班的有18期批,對(duì)12名

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