作為一本力求長遠發展的刊物，一個職員同時扮演著多種角色，不少中小型媒體由于人力不夠，也只有職位劃分清楚，編輯部主任需對編輯部人員進行管理、業務知識的培訓、會議的召開、整體能力的提升，媒體的職位劃分清晰，從刊物最初的資料采編到讀者手中的成熟讀物，不論是大是小均有其功能功能所在，不論屬下多能干，發現錯字找校對，淺談編輯部管理經驗，而每個環節都不容有一絲錯誤，當然，對于自己的工作亦能盡心去做，那么軍長的角色非由編輯部主任莫屬，不少私營小型媒體更是將屬下的職員“全能化”即：記者、編輯、業務同為一體，將刊物辦好，為