采取討論、征求意見等形式，同時，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問題方面，二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作，三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：包括如何加強(qiáng)員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系；在工作紀(jì)律、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)主等工作作風(fēng)方面的問題；如何提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率;如何增強(qiáng)員工責(zé)任心等，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神；如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；員工培訓(xùn)、文體活動如何開展；職工參政議政等方面存在的問題等，主要是推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)