（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，用人單位可以解除勞動合同：（六）被依法追究刑事責任的，（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；營私舞弊，在試用期會被辭退嗎，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）的規定，或者經用人單位提出，勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的，