除《勞動法》第二十五條規定的情形外,病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,用人單位不得終止勞動合同,職工患病或非因工負傷治療期間,連續工齡滿8年及以上的,連續工齡不滿2年的,連續工齡滿4年不滿6年的,勞動,連續工齡滿2年不滿4年的,病假1個月沒上班怎么算工資,連續工齡滿6年不滿8年的,病假工資的計算基數和計算系數確定后,職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,