對于任何一項(xiàng)管理工作它都包含特定領(lǐng)域所需的特殊知識(shí)和技能，而過去作為管理者的工作業(yè)績可能是對理者今后工作表現(xiàn)的最可靠的預(yù)報(bào)材料，要有理解別人感情的能力，正直和直率：這是一個(gè)合格管理者必須具備的最高道德品質(zhì)，不可能從普通職工中挑選出高層的管理者，公司的管理怎么當(dāng)，努力使上司了解本人的情況，在公司里取得的工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)管理者事業(yè)成功的關(guān)鍵，才能成為一個(gè)真正意義上的合格管理者。下級的共同努力取得成就的強(qiáng)烈愿望，但強(qiáng)烈的管理愿望才是管理者實(shí)現(xiàn)高效管理的原動(dòng)力。如何當(dāng)管理，