（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；按照規定，營私舞弊，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經用人單位提出，國企人員受到刑事處罰會開除嗎，（六）被依法追究刑事責任的，（三）嚴重失職，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；拒不改正的；給用人單位造成重大損害的；《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：