勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一張工資單給勞動者，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為，不發(fā)工資條違法嗎，《工資支付暫行條例》工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，用人單位可委托銀行代發(fā)工資，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。并保存兩年以上備查，第六條，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，