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“水木知行薪酬設計訓練營”有相關內容，績效體系：薪酬水平設計；薪酬構成設計；建立薪酬體系：每條涉及的內容比較多，崗位評價；制定薪酬策略；
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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