網友回答：
適用本法，簽勞務合同和勞動合同區別有哪些，(1)主體資格不同，(7)受國家干預程度不同，(9)糾紛的處理方式不同。【法律依據】訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，(5)用人單位的義務不同，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，(3)主體的待遇不同。
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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