人民法院應當依法發出支付令,用人單位有按照勞動合同約定的日期足額支付勞動報酬,不屬于押半個月工資,只要每月都按時足額發放上月工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,15號發工資是壓了幾天,《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,