網友回答：
人民法院應當依法發出支付令，用人單位有按照勞動合同約定的日期足額支付勞動報酬，不屬于押半個月工資，只要每月都按時足額發放上月工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，15號發工資是壓了幾天，《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
- 怎么做沙發材料的市場調查...
- 新房裝修客廳裝地插座有安全隱患嗎？沒事，...
- 有沒有人工做衣柜的 有沒有圖片讓我看一下 新房用的 要好看的 謝海量裝修效果圖和戶型圖，...
- 祈福新村c區3室2廳戶型的房間與陽臺之間的墻可以拆嗎？他們更清楚。...