人力資源需求預(yù)測的定量方法
網(wǎng)友回答：
最后做出最符合現(xiàn)實(shí)的預(yù)測；以此預(yù)測未來發(fā)展趨勢；推測未來所需人員數(shù)量；人力資源需求預(yù)測的定量方法，5【灰色預(yù)測模型法】根據(jù)原始數(shù)據(jù)尋找規(guī)律，現(xiàn)在來分析定量方法經(jīng)過多輪征詢，根據(jù)可預(yù)見變量計(jì)算出所需人員數(shù)量；然后在來確定管理等輔助人員的數(shù)量；
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點(diǎn)；準(zhǔn)確性、難免有所變動，因此文中觀點(diǎn)僅供參考。
問答解答
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