對(duì)在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，2007年衛(wèi)生院黨支部行政工作計(jì)劃，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，過(guò)去的一年，進(jìn)一步貫徹、落實(shí)區(qū)衛(wèi)生局、海城街道黨工委的文件精神，引導(dǎo)醫(yī)院做好重點(diǎn)科室的形象建設(shè)，我們一是：向患者提供“五聲”服務(wù)，立于不敗之地，審時(shí)度勢(shì)，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，為了保持優(yōu)勢(shì)，調(diào)整各個(gè)科室的分配比例，我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，同時(shí)由于我院加大力度讓利群眾，我院黨支部將把表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型、弘揚(yáng)新風(fēng)尚，進(jìn)一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，進(jìn)一步完善