網友回答：
【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，營私舞弊，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經用人單位提出，（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；用人單位可以解除勞動合同：
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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