最多按照當時三倍的職工工資計算經濟補償金，經濟補償金如何計算，經濟補償金計算的基數包括了一般工資、獎金、津貼、補貼等，經濟補償金計算的時間起點從勞動者與用人單位建立勞動關系時開始計算，不足六個月支付半個月工資作為經濟補償金，之前的工作依然計算在內。