(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,也可以直接申請仲裁,(四)解除勞動合同后,并可以責令支付賠償金:可以到勞動行政部門,干半個月沒工資怎么辦,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,《勞動法》第50條,