給用人單位造成重大損害的;拒不改正的;是否有經濟補償，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，【法律依據】勞動者有下列情形之一的，試用期員工被辭退怎么賠償，(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;公司可以辭退沒有經濟賠償，(三)嚴重失職，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;公司不可隨意辭退試用期員工，