可以解除勞動合同,那么就不一定,那么當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄,員工離職后多久才能入職,應當提前30日以書面形式通知用人單位,也就是說離職兩個月后是可以再次入職的。可以解除勞動合同,《中華人民共和國勞動法》是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。一般情況下需要在離職后的次月才能再次入職,